私たちAMETEKは、お客様、従業員、サプライヤー、株主、地域の皆さまにとって将来にわたって共存共栄が可能な組織を構築できることを信じております。
私たちにとってこのようなサステイナブルな組織であるということは、あらゆる面において正しい事業運営を可能とするとともに、強力で一貫した収益性の高い成長を実現するという取り組みです。
AMETEKのサステナビリティの実現は、高い付加価値、健全なガバナンス、コンプライアンス＆リスク管理体制を含む
私たちのコアを前提としています。
これらのコアはAMETEKすべての従業員を相互協力、創造性、革新という共通の精神でまとめることにより、お客様の最も複雑な課題を解決する“差別化されたソリューション“を提供するための根強い企業文化の構築を実現しています。
私たちの戦略 は“
AMETEK 成長モデル”で具体的に説明されているように、拡張性がありサステイナブルです。
“AMETEK 成長モデル”は、オペレーショナルエクセレンス、新製品開発、グローバルマーケットの拡大、戦略的企業買収、またそれをサポートする規律あるキャッシュ生成、資本分散により成功を収めています。
“AMETEKの成長モデル”は人材開発に重点に置いています。これらは共に、長期的でサステイナブルな成長の機会を提供します。
私たちは成功を実現します。 AMETEKのパフォーマンス主導の文化は、
あらゆる機会において常に正しい事業運営をするために、ダイバースな組織に大きく依存しています。
私たちは安全で適正な労働条件、継続的な専門能力開発の機会、そして従業員のアイデアが評価される包括的な環境を提供することをお約束します。
私たちはまた、私たちが働き、生活するコミュニティの改善にも取り組んでいます。
最後に、
私たちのソリューションは世界をより良いものとしています。私たちのソリューションの多くは、医療分野での業務改善、食品と医薬品の安全性、環境の保護など、サステナビリティの実現に必要なメリットを提供します。
これらのソリューションをサポートするのは、お客様との深い信頼関係、最先端の技術革新、世界各地の製造拠点、柔軟なサプライチェーン、社会的責任に基づいた事業プロセスです。
私たちはAMETEKのサステナビリティが成長を実現するストーリーであると信じており、この機会をお客様と共有できれば幸いです。
私たちはお客様と共に共存し続けることを望んでいます。
David A. Zapico
取締役会長 & 最高経営責任者