社員表彰制度

私たちは、常に協力し合いながら、お客さまのために最良のソリューションを構築しています。その努力を称え、毎年、チームのモチベーションを高めるために、さまざまな賞を授与しています。

Elizabeth R. Varet サステナビリティ賞

この賞は、当社およびお客様の環境への影響を軽減することを目的とした、AMETEKの持続可能なビジネス慣行への注力に焦点を当てたものです。プロジェクトは、エネルギー効率、水資源削減、廃棄物管理における測定可能な改善を達成する能力、およびAMETEK成長モデルの革新的な活用が審査対象となります。

この賞は、当社およびお客様の環境への影響を軽減することを目的とした、AMETEKの持続可能なビジネス慣行への注力に焦点を当てたものです。プロジェクトは、エネルギー効率、水資源削減、廃棄物管理における測定可能な改善を達成する能力、およびAMETEK成長モデルの革新的な活用が審査対象となります。

AMETEKイノベーションアワード

この賞は、私たちがサービスを提供するニッチ市場のために、次世代の技術、製品、ソリューションを開発し、発展させようとする私たちの事業の努力を評価するために創設されました。この賞は、当社の全事業部門から最も革新的な製品開発に対して贈られるものです。

この賞は、私たちがサービスを提供するニッチ市場のために、次世代の技術、製品、ソリューションを開発し、発展させようとする私たちの事業の努力を評価するために創設されました。この賞は、当社の全事業部門から最も革新的な製品開発に対して贈られるものです。

Friedlaender賞

この賞は、リーダーシップの育成、チームパフォーマンスの向上、そして多様性と包括性を推進するAMETEK部門への報奨を目的としています。毎年、定義されたリーダーシップの目標を達成し、著しい改善を示したAMETEK部門管理チームに贈られます。

この賞は、リーダーシップの育成、チームパフォーマンスの向上、そして多様性と包括性を推進するAMETEK部門への報奨を目的としています。毎年、定義されたリーダーシップの目標を達成し、著しい改善を示したAMETEK部門管理チームに贈られます。

Dr. John H. Lux賞

この賞は、コスト削減の確認、業務効率の達成、ワークフローの合理化などのためにツールやテクニックを使用し、オペレーショナル・エクセレンスの重要な成果を最もよく実証したAMETEKチームに贈られます。

この賞は、コスト削減の確認、業務効率の達成、ワークフローの合理化などのためにツールやテクニックを使用し、オペレーショナル・エクセレンスの重要な成果を最もよく実証したAMETEKチームに贈られます。

AMETEK 財団

1960年に設立されたアメテック財団は、社員が地域社会に良い影響を与え、世界をより良い場所にするために協力し合えるよう支援する、当社の慈善事業部門です。

私たちは、社員がアメテック財団のメリットを活用して、時間、才能、金銭的な寄付を強化することを推奨しています。従業員を真に高め、その努力を増幅させるために、アメテック財団は従業員に寄付金小切手を提供し、従業員はそれを各自の慈善団体に提示することができます。これらの寄付が、社員がより優れた貢献者となり、地域社会でより強力なリーダーとなることを期待しています。

推進中の重要な取り組み

アメテック財団は、医療・福祉、市民・社会奉仕プログラム、芸術・文化、教育(特に恵まれない生徒のための科学、技術、工学、数学(STEM)に重点を置いた取り組み)の強化を図っています。

また、アメテック財団は、アメテックの企業イニシアチブと災害救援にも資金を提供しています。

地域、国、世界の組織を支援

アメテック財団からの寄付や従業員の世界的なボランティア活動を通じて、私たちは会社の目的を高め、私たちが働き、生活する地域社会をより良くすることを目指します。

AMETEKの詳細についてはこちら

Houstonにはソリューションがあります

再生可能エネルギーのテストに合格することを保障する

スーパーカーのデザインを極限まで追求する

AMETEKの会長兼最高経営責任者、デービッドA.ザピコからのご挨拶